Különleges szemlélet 

A szervezeti egészség meghatározását azzal egészíthetjük ki, hogy az egészsé­ges szervezetben a problémamegoldó mechanizmusok automatikusan működnek, csakúgy, mint az immunrendszerben a fiziológiában. Amikor hiányoznak, gyengék vagy lassúak a problémamegoldó mechanizmusok, a problémák állandósulnak vagy visszatérnek. Ilyenkor az energiát és a forrásokat folyamatosan a rövidtá­vú részmegoldások kötik le, és nem a fő célokra fordítják azokat.

Egészséges-szervezet-fejlesztés alapjai: ♦ mérőszámok alapján látható szervezet ♦ célok ♦ folyamatok ♦ kiindulópont ♦ kockázatok ♦ motivációs szint

• Szervezeti helyzetfelmérés

• Munkakörnyezet vizsgálata

• Mozgásszervi megbetegedésekkel összefüggő kockázatok

• Pszichoszociális kockázatok

• Életmódból eredő kockázatok

• Egészségterv

• Egészségstratégia

• Stressz teszt

• Stressz mérés

• Stressz menedzsment: felmérés, értékelés, megoldás, hatékonyság

• Ismerd meg a stresszfaktoraidat – stressz teszt és tanácsadás

• Stressz EKG méréssel felmérhetjük a kockázatokat.

• Élettér ergonómia jelentősége (pl. ülés során, hogy stresszeljük a  testünket)

• Kiegészítő opciók: előadás, kockázatelemzés, háttértámogatás

• Megelőző stratégai

• támogató rendszer

• Egyén élethelyzetek

• Csoport szintű megoldások

• Stressz-faktorok

• Terhelések

• Gátló tényezők

• Befolyásoló környezet

• Kockázatelemzés

• Egészségbiztosítás, egészségvédelem alternatívái 

• Kulcsemberek és munkatársak támogatása 

• Integrált menedzsment 

• Európai minőség- és kiválóságmodell

• Üzleti modellezés

• Stresszkezelés – Motiváció – Hatékonyság

• Vezetői szemlélet

• Élettér ergonómia

• Csoportdinamika – Konfliktuskezelés

• Kapcsolatkezelés

• Stressz program

• Felmérések

• Kérdőíves felmérés, elemzés

• Egészség – szint – Stressz-szint – Motivációs-szint

• Egészségmérés – orvosi diagnosztikai mérés

• Egészség-szoftver fejlesztés – Egyéni elemző beszélgetés

• Háttértámogatás

• egészség mini tréning

• gyors stressz teszt

• probléma faktorok kiszűrése:

  halogatás, döntés, kapcsolatok, pénzügyi, munka, egészség…

• Felmérések

• Szűrések

• Egészségnapok

• Éves program

• Skill mix meghatározása

• különleges skillek erősítése

• hiányzó skillek feltérképezése

• lépésről lépésre progam

Interaktív túra az egészség jegyében, mely az összes témát érinti, úgy, hogy egymásra épül, bemutatja az összefüggéseket, hatásokat, különböző kockázatokat és alternatív lehetőségeket, melyben mindenki megtalálja a számára legmegfelelőbb lehetőségeket.

A hangsúly az interaktivitáson van, mint egy csapatépítő tréningen, ahol plusz motivációt lehet elérni a saját problémák, más problémái közötti párhuzam megmutatásával és közös (irányított) aktivitással el lehet jutni a megoldásokhoz.

Minden témánál érdemes figyelmet fordítania arra, hogy a különböző célcsoportok figyelembevételével kerüljenek összeállításra a programok (vezetői, adminisztratív, fizikai, életkor, kockázati tényezők…).

A különböző program elemeink modul rendszerűek, így könnyen kombinálhatóak, a cég és az egyéni igényekre alakíthatóak, hangsúlyozottan a magas aktivitás eléréséért, figyelembe véve a legújabb kutatások eredményeit is. (Alvás, stressz, életmód, környezeti hatások…)